10.00

7.2. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ENTORNO LABORAL

Un feminista es aquel hombre o mujer que reconoce que existe un problema de género y está dispuesto a hacer algo para resolverlo. En este itinerario se pofundiza en los aspectos relacionados con la igualdad de género, desde una visión histórica hasta su materialización en los Planes de Igualdad a desarrollar en la empresa y la importancia del uso del lenguaje para generar entornos de inclusión y motivación que fomenten la diversidad.

Los módulos que componen este itinerario son:

Objetivos

Taller dirigidos a empresas, profesionales de recursos humanos u otros sectores y particulares que quieren promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en materia de empleo

Dirigido a

Empresas, profesionales de recursos humanos y particulares que deseen promover la equidad.

Contenido

1. Mujeres y condiciones laborales

2. Discriminaciones de trabajo

3. Segregación horizontal y vertical

4. Brecha salarial

5. Techo de cristal

6. Acoso sexual y por razón de sexo

7. Salud laboral

8. Conciliación y corresponsabilidad

Duración

El tiempo estimado para su realización es de 3 horas.