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1.5. ¿CÓMO NEGOCIAR? COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
Este itinerario responde a las necesidades específicas del responsable de equipo. Hemos pasado de la figura del jefe que controla y dirige, al lider que facilita el desarrollo de los equipos y obtiene la mejor versión de cada uno de sus colaboradores.
Los módulos que componen este itinerario son:
Objetivos
Apoyado en la herramienta de Marshall Rosenberg, descubriremos los 4 pasos para llegar a una negociación y tener conversaciones más productivas.
Dirigido a
Personas que quieran conseguir conversaciones productivas tanto en el entorno laboral como personal.
Contenidos
1. Autochequeo de mi comunicación
2. Asertividad
3. Roles conversacionales
4. Herramienta para llegar a una negociación
Duración
El tiempo estimado para su realización es de 4 horas.